微博关注热点

【“玫瑰宴”登场！#在云大食堂实现了玫瑰自由#】

每年四五月份，云南大学玫瑰园里的玫瑰花争相绽放，这些玫瑰花不仅可欣赏，还可食用。为此，学校食堂推出了价格便宜且美味的玫瑰料理。网友：#玫瑰宴每吃一口都是春天的味道#

【联学中央八项规定精神，推进检学深度融合】

4月22日，最高检普通犯罪检察厅青年理论学习小组联合清华大学法学院习近平法治思想宣讲团、清华大学法学院法博4党支部，共同开展“联学中央八项规定精神 共筑法治中国愿景”检校同研共学主题活动。活动中，宣讲团学生代表以“党的作风建设：从古田会议到中央八项规定”为题，围绕党的作风建设的重要性、作风建设的起点溯源、新时代作风建设的制度化与常态化等作了主题宣讲。最高检普通犯罪检察厅青年理论学习小组成员围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，结合法治建设的检察实践进行分享交流。

【#第一学历是双非投互联网大厂被拒#】

#遏制学历歧视需多方综合施策# “因为第一学历是‘双非’（非985、非211）院校，应聘某些知名大厂、研究院和央国企连进面试的机会都没有。”4月9日，国内某知名985高校的研三学生李志宇向记者讲述了他参加秋招求职的“囧事”。 近年来，每到毕业季，关于第一学历就业歧视的话题常常引发热议。 日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，要求严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。不过，“明码”歧视虽然少了，但有的企业以“国内外名校”“国内知名高校”等模糊表述替代，或在简历筛选、面试环节设置“隐形门槛”。 实践中，不少求职者面对不平等对待，即便知晓可以向劳动监察部门反映情况，但最终都选择了“沉默”。有的是因为企业并未明确说明，难以确定未被录用是否真的源于第一学历，有的一心只想尽快找到工作，不愿在投诉上耗费时间精力，还有的认为第一学历歧视并非个别企业的问题，投诉也难以改变现状，徒劳无功。 “应当进一步完善法律法规，从源头消除第一学历歧视。同时，有关部门也要明确就业门槛定义、违法责任及救济途径，细化行政处罚条款，激发企业的守法意识，并让求职者敢维权、能维权。”王雨琦说。 今年全国两会上，全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长李迎新建议，由人力资源和社会保障部牵头，联合教育部、公安部等部门，开展人力资源市场秩序专项治理，通过联合督查，派员检查、抽查等形式，对用人单位进行监管，并开通社会热线，明确举报必查、违法必究，遏制就业门槛现象。（工人日报）